もし上司にイジメられたら?

もしコールセンターでスケープゴートになってしまったら?

 

 

院で診断書が出るような事態になれば
パワハラで労働局へ告発するのが有効です。

 

一気にすべてぶち壊しに出来ます。

 

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しかし敵も然る者。
当然そうならないよううまく立ち回ってきます。
(私も管理者になる時に、労働局の恐ろしさを
 嫌というほど叩き込まれました)

 

さらにICレコーダーもデジカメも持ち込めない
守秘義務の鉄壁の守りに固められた
超閉塞的な世界ですので

 

パワハラの証拠を押さえること
そして仮に押さえてもそれを持ち出すことは
極めて困難……いや、不可能なのです。

 

 

よって、最も有効な手段は

 

 

意地でも辞めること

 

 

です。

 

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もちろん、ウソでも円満退職をするのが
理想である事は間違いありませんが

 

人材流出はコールセンターにとって
ダイレクトな損害ですので

 

辞めにくい雰囲気を出されたり
酷いケースですと

 

威圧、脅迫

 

をされるような事もあるでしょう。

 

 

しかし、それで言い出せずに

 

「ああ行きたくない……」

 

と、朝から重たい足を引きずりながら
会社へ行き

 

まだかまだかと
就業時間までのカウントダウンをする。

 

 

そんな悩み苦しみに満ちた
陰鬱な毎日を続けるくらいなら

 

 

最悪の最悪

 

飛んでしまっても構わないと思います。

 

 

社会的にはアレですが

 

命までは取られませんから。

 

 

心理学でも
一旦群集の中でスケープゴート
なってしまった対象者は

 

その場を離れるほかないとされています。

 

 

 

間違っても社内ホットラインや
相談窓口に相談なんてしない方が良いです。
社内ホットラインに相談?

 

 

あと仕返しをしてやろうなんて思わない事。
時間と労力の無駄!1円のトクにもなりませんよ。

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